摘 要：我国事业单位基数大，工作人员数量多，人事管理复杂且工作量大，极易出现错误，这会浪费大量的人力和物力，尤其是在事业单位工资管理上，原有的管理模式已经无法满足事业单位工资管理的需求，针对这种情况，必须要结合数据库技术，构建科学、高效的事业单位工资管理系统。文章对给予需求事业单位工资管理系统的设计过程进行分析，并分析工资管理存在的各种问题，以提高系统管理的质量和效率，提升事业单位工资管理的水平。
关键词：事业单位；工资管理；系统；设计
作者介绍：
孙赟（1982－），女，汉族，河南郑州人，工程师，管理学学士学位。研究方向：软件与信息技术。
中图分类号：TP311.52 文献标识码：A 文章编号：2096-4706（2018）01-0000-03
Design of Wage ManagementSystem Based on Demand in Institutions
SUN Yun
（ZhengzhouMunicipal Engineering Management Department，Zhengzhou 450003，China）
Abstract：A largenumber of institutions in China，the number of staff，personnel management and complex workload，proneto error，it will waste a lot of manpower and materialresources，especially in the salary managementinstitutions，the original management model has beenunable to meet the needs of the salary management institutions，in view of this situation，must be combinedwith database technology，construction of salarymanagement system and institutions scientific and efficient。This paper analyzes the design process of the wage management systemof the demand institution，and analyzes the problemsexisting in the wage management，so as to improve thequality and efficiency of the system management and improve the wage managementlevel of the institution.
Keywords：institutions；wagemanagement；system；design
参考文献：
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