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信息化应用2021年1期

围绕引入医疗团队的指标信息化评价体系研究
于姗姗,王安莉,刘丽
(中南大学湘雅三医院,湖南 长沙 410013)

摘  要:随着医院规模的扩大以及工作量的提升,绩效评价内容也愈发复杂,为了更为科学、客观、精准的体现全方位医疗服务工作,运用信息化的理念,以数据为切入点能够高效提升评价效率。因此,文章介绍了通过对医院引入的医疗团队围绕关键绩效指标,从而形成一套真实、合理的绩效综合评价体系研究,实现对医疗团队在医疗质量、医疗效益、后续发展等方面的客观评估,以及提升所在医疗机构的管理发展和整体水平。


关键词:关键绩效指标;绩效评价;指标体系



中图分类号:TP399         文献标识码:A         文章编号:2096-4706(2021)01-0105-04


Research on Index Informatization Evaluation System on the Introduction of Medical Team

YU Shanshan,WANG Anli,LIU Li

(The Third Xiangya Hospital of Central South University,Changsha 410013,China)

Abstract:With the expansion of hospital scale and the improvement of workload,the content of performance appraisal is becoming more and more complex. In order to reflect the comprehensive medical service more scientifically,objectively and accurately,using the concept of informatization and data as the entry point can effectively improve the evaluation efficiency. Therefore,the paper introduces a set of real and reasonable comprehensive performance evaluation system based on the key performance indicators of the medical team introduced by the hospital,so as to realize the objective evaluation of the medical team in the aspects of medical quality, medical benefits and subsequent development,and improve the management development and overall level of the medical institution.

Keywords:key performance indicator;performance appraisal;indicator system


参考文献:

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作者简介:

于姗姗(1987—),女,汉族,湖南长沙人,就职于信息网络中心,科员,工程师,硕士研究生,研究方向:医院信息化建设;

王安莉(1975—),女,汉族,湖南长沙人,就职于信息网络中心,主任,高级工程师,硕士研究生,研究方向:医院信息化建设;

刘丽(1980—),女,汉族,辽宁大连人,就职于信息网络中心,科员,工程师,博士研究生,研究方向:医院信息化建设。